業務改善助成金｜申請人数の算出方法｜拡充の考え方について解説

公開日：2023年11月21日編集日：2026年10月4日監修：株式会社オットセッテ読了目安：約4分

『業務改善助成金（通常コース）』は最大600万円！生産性を向上させ、事業場内最低賃金の引上げを図る中小企業・小規模事業者を支援する助成金となります。

『業務改善助成金』の申請において、よく質問される項目「申請対象となる従業員のカウント方法」「拡充の考え方」についてまとめました。ご参照ください。

1業務改善助成金対象となる従業員のカウント方法

業務改善助成金は、事業場内の最低賃金が、地域別最低賃金より＋50円以内に収まっている場合のみ申請することができます（2023年11月27日現在）。

但し、申請されるコースによって、その枠を拡充することも可能です。

例として、東京都の事業者で従業員数は3名、「地域別最低賃金より＋50円以内」に収まっている従業員数は1名いて（Aさん）、90円コースを申請するという場合を解説します。2023年11月27日時点での東京都の最低賃金は1113円です。

上記の場合、Ａさんの現在時給1100円が当事業場の最低賃金となります。1100円を基準として「＋50円以内に収まっている」ことが申請要件となるので、当事業場の申請対象者は「1110円～1160円」に収まっている人のみと考えがちで、1名分しかカウントできないと考えがちです。

しかし、Ａさんだけを90円引き上げた場合、今度はＢさんの1180円が当事業場の最低賃金となってしまいますので、ＢさんもＡさんと同じく90円引き上げる場合は「2名分」としてカウントすることができます。この拡充の考え方は、あくまでＡさんもＢさんも両方同額引き上げる、場合のみ適用されます。

表にまとめると下記の通りとなります。

氏名	現在時給	引上げ額	引上げ後の時給	申請基準の考え方
Aさん（〇）	1100円	90円	1190円	新事業場内最低時給
Bさん（〇）	1180円	90円	1270円	現在時給がAさん引上げ後の1190円未満、且つ引上げ額がAさんと同額
Cさん（×）	1200円	90円	1290円	現在時給がAさん引上げ後の1190円以上の為、引上げ額がAさんと同額でも対象外